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Les Salaires de la pub en 2016
mardi 9 février 2016Avec une augmentation globale de 0,3%, les salaires des métiers de la communication devraient rester stables cette année... Enfin pas tout à fait, car la réalité cache un fort recul des métiers traditionnels de la communication au profit des nouveaux métiers du digital.
En effet, les métiers traditionnels comme Responsable trafic ou Directeur de création voient leur rémunération baisser de 7%, avec un salaire tout de même honorable de 87.000€/an pour ce dernier. Idem pour le Directeur de production qui enregistre un recule de sa rémunération de l'ordre de -3,4% et le planneur stratégique de -5,6% à 89.000€/an. Pour ces fonctions, la baisse du salaire médian s'explique par un fort renouvellement des profils, mais aussi d'un "nouveau mode de fonctionnement en agence, beaucoup plus collaboratif, y compris dans le domaine créatif".
Les métiers du numérique ont en revanche la cote et plus particulièrement celui d'UX Designer qui voit son salaire médian augmenter de 9,4% à 55.000€/an. Le dataminer est également une perle rare qui se paie cher. Sa rémunération s'envole de 5,3%, à 40 000€/an. L'expertise digitale et la rareté du directeur social media, profil plus senior que le community manager, a elle aussi un coût : 55.000€/an, soit 5,6% d'augmentation.
"Pour ces fonctions digitales, le réservoir de talents est encore insuffisant. Du coup, il y a un déséquilibre et des tensions. Cela peut prendre quelques années avant que l'offre et la demande s'équilibrent". Natalie Rastoin, directrice générale d'Ogilvy France
Cet engouement pour ces fonctions s'explique simplement par le déséquilibre entre l'offre et la demande. D'un côté, le numérique est de plus en plus présent dans les stratégies de communication et exige toujours plus d'expertises... de l'autre il y a une pénurie de candidats en raison de l'absence d'écoles qui forment à ces métiers.
Marc de Torquat, cofondateur et directeur général du cabinet Shefferd fait tout de même remarquer que "s'ils ne progressent pas comme les talents du digital, les créatifs se portent plutôt bien, hormis le directeur de la création", avec des rémunérations encore bien supérieures.